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我的朋友张某因为工伤死亡,现在他的家属正在和公司协商死亡赔偿金,请问工伤死亡赔偿标准是怎样的?

劳动纠纷
2010-04-15 16:41:38
共有2位律师解答
  • 工伤死亡赔偿标准:
    一、工伤死亡赔偿项目及标准:

      1、丧葬补助金:

      6个月×1839.00元/月=11034.00元;

      2、供养亲属抚恤金为:

      a、配偶月40%×职工工资;

      b、其他亲属为30%×职工工资;

      c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。

      3、一次性工亡补助金为:60个月×1839.00元=110340.00元。

      二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(保留劳动关系退出工作岗位)

      1、一次性工伤补助金:

      a、一级为24个月职工工资;

      b、二级为22个月职工工资;

      c、三级为20个月职工工资;

      d、四级为18个月职工工资;

      2、伤残津贴:

      a、一级为职工月工资的90%;

      b、二级为职工月工资的85%;

      c、三级为职工月工资的80%;

      d、四级为职工月工资的75%;

      3、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度

      a、完全不能为: 1839.00元×50%=919.50元;

      b、大部分不能为: 1839.00元×40%=735.60元;

      c、部分不能为: 1839.00元×30%=515.70元;

      4、住院伙食补助费:

      所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。

      5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。

      6、交通费、食宿费用:

      仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。

      7、残疾辅助器具的费用。

      三、五级至六级伤残赔偿项目及标准:

      1、一次性工伤补助金:

      a、五级为16个月职工工资;

      b、六级为14个月职工工资;

      2、伤残津贴:

      (不能安排工作的)

      a、五级为职工月工资的70%;

      b、六级为职工月工资的60%;

      (安排工作此项赔偿无)

      3、生活护理费:

      (需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度

      a、完全不能为1839.00元×50%=919.50元/月;

      b、大部分不能为职工月工资的1839.00元×40%=735.60元/月;

      c、部分不能为职工月工资的1676元×30%=515.70元/月;

    4、住院伙食补助费:

      所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。

      5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。

      6、交通费、食宿费用:

      仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。

      7、残疾辅助器具的费用。

      (如果劳动者解除劳动关系)

      8、一次性工伤医疗补助金:

      a、五级为30个月×1839元/月=55170元;

      b、六级为25个月×1839元/月=45975元。

      9、一次性伤残就业补助金:

      a、五级为30个月×1839元/月=55170元;

      b、六级为25个月×1839.00元/月=45975元。

      四、七级至十级伤残赔偿项目及标准:

      (保留劳动关系,安排工作)

      1、一次性工伤补助金:

      a、七级为12个月职工工资;

      b、八级为10个月职工工资;

      c、九级为8个月职工工资;

      d、十级为6个月职工工资;

      2、(解除劳动关系)一次性工伤医疗补助金:

      a、七级为10个月×1839.00元/月=18390.00元;

      b、八级为7个月×1839.00元/月=12873.00元;

      c、九级为4个月×1839.00元/月=7356.00元;

      d、十级为2个月×1839.00元/月=3678.00元;

      3、(解除劳动关系)一次性伤残就业补助金:

      a、七级为10个月×1839.00元/月=18390.00元;

      b、八级为7个月×1839.00元/月=12873.00元;

      c、九级为4个月×1839.00元/月=7356.00元;

      d、十级为2个月×1839.00元/月=3678.00元;

      4、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度:

      a、完全不能为1839.00元×50%=919.50元;

      b、大部分不能为职工月工资的 1839.00元×40%=735.60元;

      c、部分不能为职工月工资的1839.00元×30%=515.70元;

      5、住院伙食补助费:

      所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。

      6、医疗费:

      应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。

    7、交通费、食宿费用:

      仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。

      8、残疾辅助器具的费用。
  • 丧葬补助金(6个月上年度职工月平均工资)
    供养亲属抚恤金(依情况而定)
    一次性工亡补助金(60个月上年度职工月平均工资)
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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