1、我在一个公司服务了快二个半的，刚调了个新的岗位，领导们觉得我不适合这个岗位，要我自己申请回原岗位，所以我不想做了。如果我辞职有没有什么补助金。 2、我司是从深圳搬到东莞的，2008年11月份搬的吧！搬过来后公司要我们重新签了一份合同，固定期限是很2008年12月1日至2011年12月1日的，又让我们重新填了一份入职单。 3、我进公司快二个半的，在2010年1月份才给我办理“社保”。 4、我手中有2008月7月至2010年2月的工资条，其它的不见了。 以上情况我想请教一下各位，我可以得到哪些补助，又要些什么证据呢？谢谢大家给个意见吧？
经济相关
2010-04-19 13:11:31
共有2位律师解答
-
那我在公司服务了二年半有没有其它的补助金，我手中有固定期限是很2008年12月1日至2011年12月1日的合同，也有工资条，我是可以要求公司经济补偿我这段期限的喽，那我又要怎么样去提出了？？
-
1.你可以要求用人单位补交2010年1月以前的社保，并可以要求经济补偿，具体金额根据你的在该单位的工作年限进行计算，按照每满一年支付劳动者一个月的工资，六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.证据：你与用人单位之间签订的劳动合同（没有劳动合同的话，可以到你单位的人事部查看上班记录，或者是你的工资条，但是你的工资条不齐全），社保局的缴费记录
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
