我现在是在事业单位上班(没有签合同），不是正式职工，按事业单位领导的说法，我的待遇是按企业单位标准发的（事业单位下属有一家旅行社），有养老金和医疗保险两种。我向事业单位领导反映，公积金和独生子生费，这两项是否有，他们说按企业单位标准不能享受。 问一：我想知道我是否能享受这两项待遇，还有哪些待遇我没有享受（企业单位的待遇）。 问二：事业单位雇用我没有签认何合同，是否有权力按企业单位待遇给我发放工资。 问三：这方面如何维权。
合同纠纷
2019-06-16 21:31:29
共有4位律师解答
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你是事业单位招聘人员，不属于事业全供，应按企业人员对待，按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和计生保险，前三项由单位和个人共同缴纳，后两项由单位缴纳，并应缴纳公积金，享受独生子女待遇；单位应按同工同酬对待，如果没有签订劳动合同，可要求双倍支付工资，超过一年视为与单位之间存在无固定期限劳动合同；协商不成可申请劳动仲裁。
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个人是不可以缴纳住房公积金的。可以找个单位挂靠，反正是企业和个人部分都由个人自己承担。
公积金是不可以个人自己去缴纳的,一定要单位帮你缴纳的!将来你有了新的单位可以,用你现在的公积金帐户继续缴纳公积金的!现在没新单位,就让原单位帮你办公积金封存手续!
职工与单位终止劳动关系后，个人账户如何处理？
答：职工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转移到新单位。
职工与原单位终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转入市公积金管理中心封存管理。
如果单位不为职工办理住房公积金账户封存、转移手续怎么办？
答：单位不为职工办理住房公积金账户封存、转移等手续，职工可以凭有效证明材料向市公积金管理中心申请督促办理，经督促单位在十日内仍不办理的，市公积金管理中心应为职工办理委托转移手续。 -
1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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