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我在一家电子企业上班，应聘是合同中说明：旷工3天以上即视为自动离职，未满一个月不发工资。我因为生病在家，没有请假。现在公司认定我为自动离职且拒发工资。请问，我该怎么办，那份合同是否合法？

其它综合

2010-04-14 21:57:25

拒发工资没有道理,合同是合法的,你可以申请仲裁.
你可申请劳动仲裁维权。
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