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2009年5月20日入职至现在到八月份才签订劳动合同，同时劳动合同的必要条款为按照劳动法约定，应该是属于无效合同。2009年5月到现在也未为员工缴纳社会保险，是否可以适应劳动法的82条规定，我应该获得怎样的经济补偿。谢谢

合同纠纷

2010-04-14 20:57:14

可以到劳动局投诉，要求补缴社保。
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