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该订长期劳动合同而未订立劳动合同。现在辞退该如何处理。

婚姻家庭

2010-04-15 13:14:47

您好！
对于单位应签订无固定期限劳动合同而不签订，应当支付双倍工资，若违法解除还要支付你经济赔偿金，若申请劳动仲裁具体还得结合你的相关材料分析，若有需要丹阳的可电话我。
参照无固定期限劳动合同执行。
如果符合订立无固定期限劳动合同之情形，可申请劳动仲裁要求单位签订。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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