我在一个保安公司上班，刚来的时候公司说没有任何押金，按时发工资，签劳动合同，可是我现在辞职，公司却说我可以走，工资不给，以前的同事辞职公司都是说打卡，可到最后都没有给，服装费300也不退，还有押25天工资，我想知道他这有没有犯法。还有合同只有我们的签字，公司没有签，这算合同吗？我该怎么办
涉外纠纷
2010-04-14 19:46:54
共有6位律师解答
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1.单位收你们的服装费违法。
2.你主动辞职单位扣工资的做法是违反劳动合同法的
3.只要你能证明合同是公司提供给你们的，并且存在事实上的劳动关系就可以了
4.你可以想劳动监察部门举报该公司。
需要帮助的话请来电联系 -
去劳动仲裁机构申请仲裁，单位应该支付工资并支付赔偿金
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1.公司的做法明显违法，单位不得无故拖欠劳动者的工资，用人单位因没有及时补足工资的情况下，劳动者可以随时解除劳动合同，不必提前30天通知。并且因为单位拖欠工资而解除劳动的，除了要补足工资外，还需要付给相当于工资25%的经济补偿金。
2.劳动合同必须有双方的签字
3.你可以主张要回所欠工资、缴足保险、退回押金以及相应的补偿金。
你可以准备好相关资料和证据向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
