我2004年上班一直到2010年3月1号，一直没和我签合同，口头将我辞职，我的工资每月500，奖金7000，赔偿我6个月工资，，单位赔偿我6个月工资加1个月口头迟退500元，工资加奖金计算一年工资6000﹢7000除以12个月﹦1089乘以6﹦6534这样算对吗，还有其他赔偿吗
合同纠纷
2010-04-13 21:48:26
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律师解答共有2条
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你好，应该还有没签订劳动合同的赔偿。
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首先，由于未订立书面劳动合同，单位应当向你支付十一个月的双倍工资；其次，你与单位之间已经视为订立无固定期限劳动合同，单位无合法理由辞退你构成违法解除劳动合同，应当向你支付经济赔偿金，即双倍经济补偿金。建议委托当地律师申请劳动仲裁维权。
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单位这样赔偿我对吗
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