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老板无故辞退员工应给予怎样的赔偿?当初签合同时是无固定期限的?
经济相关
2010-04-12 14:16:25
共有3位律师解答
可以选择继续履行合同或要求支付双倍的经济补偿金。
用人单位无合法理由辞退劳动者,构成违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济赔偿金,即工作每满一年支付两个月工资,建议收集相关证据申请劳动仲裁维权,如需律师帮助请致电。
安照劳动合同法的规定应当向劳动者支付双倍经济赔偿金,即工作每满一年支付两个月工资。
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