我于2005年7月到现在的公司，我们上班是三班倒（上八个小时），现在公司因各种原因导致短时间内无法开工（具体什么时候开工也没有结果），公司就觉定把我们放到他另一个厂去上班，可那边的工作环境.性质和上班时间完全不一样，在那边是上8个小时再强行加4个小时的班。公司还交待不想干就要我们辞职，所以我想问问，我们这样辞职了会得到什么样的补偿吗! 我们的合同里工作内容说了：乙方同意甲方安排，在我原来上班的地方上班，担任职务，因生产{工作）情况的变化或生产经营需要，甲方可以调整乙方工作岗位和工作任务，乙方如无正当理由应服从甲方安排。

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