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请问：我们公司的员工岗位工资都不一样，公司把工资和奖金混在一起，都以奖金来分发，让员工们只看最后的收入就行了。这样的分配方案合劳动法的规定吗？

公司企业

2010-04-10 09:53:50

符合规定，但总额不能少于法律规定的最低限额，或者劳动合同规定的金额，欢迎来电，陈律师
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