我工作一年,公司因改革要与我解除劳动合同,要求我4月底离开,可是4月9日的时候才以书面的形式通知我,而且除工资外只是赔付我一个月的补偿金,这样是正确的么? 谢谢!!!
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正确的
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应该提前一个月通知你,否则应当承担经济补偿金,你工作满一年的应当多支付你一个月工资作为经济补偿。
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你好,如果不符合法定及你们约定的解除劳动合同的条件,公司属于违法解除合同,应当支付双倍经济补偿金的经济赔偿,另外签合同了没有,没有的话还可以获得双倍工资的赔偿金。如需帮助请致电。
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可以,但除补偿金外,还需要额外支付一个月工资!法律依据劳动合同法地40条第三项以及第46条第三项
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单位违法解除劳动合同的,可以主张赔偿金 其他赔偿项目要结合你的具体情况而定
有问题可以电话咨询或面谈
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没有提前一个月通知你的话,还要支付你一个月工资的代通知金。
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应提前一个月通知你并给与一个月的经济补偿金
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你好!
如未提前一个月通知的,可以再支付一个月工资的代通知金!
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是正确的
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公司行为违法,可提起仲裁,要求赔偿。如需帮助,可直接来电。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。