1、用人单位能否以货币的形式，将单位应为员工交纳的保险费做为工资发放员工？ 2、工作历时近1年差几天，因公司各种不正规的行为，且未签定合同，离开公司，15天的工资不予结算，可否申请12个月双倍工资补偿？ 3、本人工资2000元/月，进出公司两次交接表能否做为任职工作时间阶限？
其它综合
2010-04-08 20:40:16
共有1位律师解答
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第一个问题：不可以，违法劳动法的规定。
第二个问题：如果是因公司的原因没签订合同，可以申请双倍工资补偿
第三个问题：应该是能证明的，有其他证据佐证就更充分了！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
