09年的12月8日跟公司签订劳动合同，试用期是两个月，我是做业务的，两个月过去后应该转正，（当时说得是两个月后就转正），但是公司说由于我没有业绩公司新规定是出单转正，结果这么一拖就到了2010年的4月7日已然还是没有出单，公司提出减聘，我想问一下这个有没有什么补偿？还有在此期间公司没有为我上任何保险，这个是不是违法的。谢谢
合同纠纷
2010-04-08 16:59:41
共有5位律师解答
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公司单方面延长你的试用期应当视为已经正式聘用你了，解除合同应该依法补偿，包括没有缴纳的保险。
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你签订劳动合同的期限是多久？试用期是两个月的话，合同最长也就是两年。单位单方面延长试用期视为你已经是正式员工你可以要求赔偿并且缴纳保险
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试用期解聘，单位无需补偿。
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