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各位律师好！试用期的员工辞职是否只要口头通知用人单位就行，但超过了试用期，未接到用人单位的辞退通知，是否就视为转正。如果辞职时出具了书面的辞职报告，是不是在没有填写转正手续的情况下也属于正式员工。

合同纠纷

2010-04-06 22:05:57

最好是书面通知较好，超过试用期，单位不能随便辞退。
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