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我们的合同即将与新公司签,老板与公司三个月后一起更名,我们就属于进入一个新的公司了,只想了解一下与原老板该如何解除从前的合同与赔偿,不知道算不算无理由辞退呢?

民事相关

2010-05-13 15:53:56

可以协商
如是原单位与你解除合同，你可要求经济补偿金。
这个问题属于公司名称变更，你原来签订的合同继续有效，继续履行。和老板变化没有关系。
如与原公司解除劳动合同，可要求经济补偿金。
劳动合同签订后不因公司变更而解除。可以继续适用原劳动合同。
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