2007年6月到此公司,一直工作努力出众,2008年、2009年签定了合同,2010年合同到期,因公司改制对一些制度感到不满,老板要解除合同,请问合同期满解除合同我能得到什么补偿呢?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
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若单位违法解除劳动合同可以主张赔偿金
有问题可以电话咨询或面谈
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你好!
按工作年限给以相应的补偿!
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满一年支付一个月工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。