我是一名保安，在公司上班两年了。可是工资太低了，让人很生气。而且天天都要上班，没有一天休息。公司的人说我们这是什么特殊行业，难到我们保安就不是人了，不也和打工的一样吗？自己辛苦的挣钱，还要自己管吃。因为公司不包吃，所以都没的存。一个月就1200元，加班也不按劳动法计算，节假日三倍、双休日二倍、平时加班1.5倍都没有。 哎~！浪费了两年的青春在这里，好不值。想问一下各位律师有什么办法可以得到赔偿。希望能帮我出个点子，谢谢各位~~！
其它综合
2010-04-05 18:57:31
共有5位律师解答
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要求公司支付加班费差额。以此为由解除劳动合同还可以支持解除劳动合同经济补偿金。
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您可以申请仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金等等。
劳动相关法规条款多，索赔项目也很多，如果要维权，建议当面咨询律师，看看可能有哪些项目，预期权益多大、风险有多大，在律师帮助下维权。 -
劳动法对所有加班都是一样对待的，不管是从事什么职业。你可以公司未足额支付加班费而解除劳动合同，要求支付加班费及经济补偿金，数额应该不少。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
