福建省**集团原为**办分管,现转为***托管,也从事业单位转变为企业单位,而这个转换过程员工们都不懂自己现在是什么身份,原属于干部身份的我们一直都未签过合同,现企业要求我们签合同,签了这合同意味着什么呢,而且这份合同又是在单位强制又没招开大会情况下秘密进行,做为在这个单位十几二十年的老员工,我们是否可以拒绝签这份合同,同时要求企业买断工龄支付我们补偿金呢?现在单位下通知要我们签,不签就后果自负,如果我们想离开这单位能否得到补偿金?急切得到你们的答复,谢绝!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。