法律咨询

在公司上班11年，1.没签订劳动合同，2.没买社保，3.没有休假，请问；辞工时公司应该怎么解决？

婚姻家庭

2010-04-03 19:24:09

可以要求双倍工资和补缴社保赔偿，具体可以电话咨询
如果以未支付加班费、未签订劳动合同为由解除合同，可要求支付未签订合同的双倍工资、加班费、经济补偿金。
欢迎来电咨询
可以要求双倍工资,经济补偿金,加班费,补交社保.但要注意离职理由必须是公司违法.因此具体事宜建议在律师的直接指导下进行.
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