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如果工厂要解聘员工，请问经济补偿费如何计算。有那些行目。

其它综合

2010-04-03 19:18:43

如果是员工严重违纪解雇,单位无需支付补偿金.
如果提前解除劳动合同,无任何合法理由,则需按工作年限支付双倍赔偿金.
如果是合同到期,单位不续签,则需按工作年限支付补偿金.
因此各种情况是不一样的,你应把你的实际情况写清楚.
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