我是2007年开始进的公司，2008年4月份开始买养老保险一直到现在， 公司一直在帮我买了4个月的养老保险，每天工作10个钟，没有双休日，公司要加班12小时的时候从来没有跟我们商量，就是要服从安排，还有在签劳动合同的时候， 公司没有给我们一份，劳动合同只留在公司里， 有时候定单多的话，连法定节假日我们都没有休息过， 现在我们劳动者提出解除劳动合同，公司已合同没有到期自己不做为由不给予补偿，请问这种情况我们解除劳动合同是否能得到经济补偿
婚姻家庭
2010-04-02 18:41:34
共有2位律师解答
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1、加班需支付加班费，且不得强迫劳动者加班。
2、你们可以举张从入职之日起到签订合同是单位应缴纳的社保金、按照工作年限的经济补偿金、
3、协商不成，建议搜集证据及时申请劳动仲裁维权。 -
按照劳动法的规定，如果是劳动者自行主动提出辞职，没有经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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