本人在一企业工作有五年了，因进厂时说明的每月只休息两天，在两天的休息中有安排加班的，才能计算加班费。所以一直到现在都是每月只休息2天，请问以前休息2天的规定有效吗？因为劳动法规定每周工厂最少要安排一天休息时间给员工，我可以找工厂索要这五年来（365天*7-12*2=28天）共140天的加班费吗？
婚姻家庭
2010-04-02 08:05:13
共有2位律师解答
-
不合法，法定工作时间是每周5天，每天8小时，超过的都要支付加班费，如果未支付，你可以解除劳动合同，要求支付加班费及经济补偿金，欢迎来电详细咨询！
-
要固定好相关证据,你所在的单位存在严重超时加班的情况.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。如有不明可以与我联系，说明具体情况详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣