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我于2001年6月参加工作,签的是固定用工合同,2005年5月由于某种关系签了正式合同享受正式工待遇。2009年1月单位受成都收购我的身份又变成合同制工人。单位给的工龄工资,住房公积金,养老保险等都是按2005年5月开始的。请问这样合理吗? 都是同一家单位,以前是事业编制现在是公司编制。国有资产占60以上。

合同纠纷
2010-04-01 05:34:08
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