因为家里给找更好的工作，所以想辞职，一个月前签合同了，是两份的那种，但是公司一份都没给我。也没给投保，说是证件不全。以前有同事辞职，老板就乱扣工资，请问如果我提前一个月写离职报告辞职他乱扣我工资，而且不给我合同也没有解除合同的文件怎么办？合同继续留在单位是不是对我有害啊？
合同纠纷
2010-03-30 22:10:48
共有2位律师解答
-
如果单位扣发你的工资，可申请劳动仲裁，主张经济补偿金及补发工资、补缴保险等。
-
你应当依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，申请依法解除你们之间的劳动合同，你的只要合法理由应当是单位不能按照法律规定为你投交相关的劳动保险。如果你没有解除劳动合同，新单位依法是不能与你签订劳动合同的。通过劳动仲裁解决，就不需要合同了，如果克扣工资，按照《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
