2010年3月23日,我和门市负责人因为生活上的一点问题吵了架.第二天早上,负责人就要辞退我.我要求公司赔三个月的工资(我做了一年半，公司一直没有签合同,也没有交社保).直到27号中午,公司找另一家公司的负责人同我协商愿意补我1个月的工资,但让我必须签:“属于自愿辞工,不得泄露公司机密，不许在同行工作”的协议，否则不给我结工资。为了尽快离开公司，我就同意了并签了该协议。可是现在我在同行找了一份工作(原公司做销售,现做文员),如果公司起诉我的话,我会承担什么样的责任？也担心现在的公司会不会因此而辞退我
合同纠纷
2010-03-29 15:03:19
共有5位律师解答
-
如果你们没有约定竞业禁止的补偿，你可以不用遵守，公司告你了也不会得到支持。
-
你好，如果你签了协议，公司应当按月给你补偿金。
-
不承担责任。你可以到劳动局仲裁双倍工资和社保金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师