2010年一月份以前转移的养老金只转移个人账户部分到A城市统筹部分当时不允许转移，现在想跨省转移到B城市，现在新政策不仅可以转移个人账户部分，还可以转移1998年1月单位缴费部分的12%，那时候总共转移个人账户大约10000元（缴费的8%计入个人账户），这样一算，我不仅可以转走我的个人账户10000元，而且还可以转走统筹基金15000元即（12%/8%*10000)，合计共25000元，A城市社保基金仅我一个转移就要亏损15000元，那如果2010年前转移的仅转个人账户部分进来的，好多人都转出去，都转统筹基金，即原先转入1亿元，现在要转出2.5亿元，那社保基金不亏损透了，我的理解正确与否？急盼相关专家尽快回复，解除我心中的疑惑，谢谢。
其它综合
2010-03-27 20:07:09
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我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，用人单位和个人共同缴费。原有政策规定，参保人员跨地区转移接续养老保险关系，只转个人账户储存额，不转单位缴费。从实践情况看，转入地要承担将来发放转入人员基本养老金的责任，完全不转单位缴费，长期支付的资金压力较大；而如果单位缴费全部转移，转出地当期确保基本养老金发放的负担过重，也难以承受。综合考虑转入地与转出地、当期与长远的资金平衡关系，《暂行办法》规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移１２％的单位缴费。目前，大部分地区的单位费率为工资基数的２０％，少部分地区低于２０％。这样规定，单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了转入地，减轻了转入地未来长期的资金支付压力；单位缴费的少部分留给转出地，用于确保当期的基本养老金支付。需要特别说明的是，由于参保人员的基本养老金水平，主要是依据本人缴费工资基数、累计缴费年限长短和个人账户累计储存额本息计算的，与地区之间的资金转移量没有直接关系；因此，确定适当的单位缴费资金转移量，是为了平衡转出地和转入地的基金关系，对流动就业参保人员本人的基本养老金水平核定不会产生不利影响。
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跨省转移《暂行办法》规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移１２％的单位缴费。目前，大部分地区的单位费率为工资基数的２０％，少部分地区低于２０％。这样规定，单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了转入地，减轻了转入地未来长期的资金支付压力；单位缴费的少部分留给转出地，用于确保当期的基本养老金支付。可是刚才说2010年前养老异地转入仅转入个人账户部分，单位缴费部分当时一分钱没转进来，现在跨省转移这个统筹部分再转，转出地还要再转出统筹部分的12%，那不亏了12%？好政策想把他搞懂，细细分析起来好像还是有点不大明白。
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养老保险很快会进入全国统筹时代，关于跨省（地区)是政府对百姓的关怀，具体操作有个衔接问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
