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A公司和B公司合资注册成为C公司. 原公司没有跟员工协商,把员工劳动关系解除.并把员工转让给C公司重新签订劳动合同. A公司和B公司决定把员工工龄续计.即工员被"炒"时A公司要赔偿原工龄.其余的由C公司承担. 但这个决定没有经过员工协商一致私下解决. 这样合法吗? 协商不一致是否A公司必须承担员工工龄的补偿. 工龄清零然后才新签订新劳动合同. 然后在新公司中工龄从零计起? 遇到这种情况员工该怎么办?

合同纠纷

2010-03-30 00:35:08

应当由A公司给予经济补偿(赔偿),如协商无效可申请劳动仲裁.
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