我于2008年5月份在 卫生院上班，在学校应聘的时候卫生院给我们口头承诺。在我们在进医院前三个月为试用期。试用期过后拿半奖，享受与正式职工的福利待遇（过年过节）。考到证后拿全奖。签合同并买社保、医疗保险、失业保险等。我于2009年12月份把所有的相关证书都取得了。而且去找上级领导签合同。而他是一一以其他借口推迟。而比我后进单位的人也签了合同。 我想问的是：1、应聘人员在进单位什么时候可以签合同。 2、像我们这样临聘人员怎样才能得到社会的保障。 3、事业单位又不是私人企业怎么说话不算话。 4、走怎样的途径才能解决好事情。 5、解决好好能否把我的待遇补上。

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