我刚进公司三个礼拜，当时应聘时签过一份协议。协议上规定新进员工培训期为两个礼拜，若两个礼拜中提出辞职则无任何劳动报酬。试用期为一个月，若一个月未满而提出辞职者，则须提前一个礼拜向公司书面提出申请，并公司不支付培训期间费用。现在由于无法适应环境而提出辞职，不知按照劳动法我是否有应得报酬？
婚姻家庭
2013-06-16 22:20:34
共有12位律师解答
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提前三天通知，劳动报酬可以主张。培训费和服务期问题需要双方协议约定，如无约定无需承担。
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但公司为对我有任何系统的培训，更没有因为我而产生任何费用，就是正常上班做事啊，这应该不可以称为培训吧？
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我在一家公司上班，自从5月20号上班到6月16号，刚得上班十五天，后来我觉得没什么班上，就向老板提出辞职，后面老板就说没做满一个月辞职要扣一个星期工资，辞职没满一个月就要扣一个月工资。我想请教一下，像我这事怎么做呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
