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由于当时是口头向上司请假半个月，并无书面证明，现在请假到期回去上班，被告知根据公司规定无故旷工三天，算自动离职处理。请问工作两年半，公司一直未与我签定劳动合同且不给加班费，现在又以自动离职开除我，我可以要求赔偿吗？

其它综合

2010-03-27 00:21:36

可以公司未签劳动合同为由要求支付双倍工资。
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