假如员工长期请病假达几个月，企业是否有权调整期工作岗位和薪金？如果可以，在何情况下可以？
其它综合
2010-03-25 19:41:08
共有3位律师解答
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按照劳动合同法的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，可由用人单位另行安排，如属以上情况企业可以调整其工作岗位与薪金。
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过了医疗期，如不能胜任工作，可以调整岗位
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过了医疗期或者请假程序不合法，可以按旷工处理，完善企业内部管理制度非三言两语可以说清，建议来电详谈。如需帮助，可直接来电
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
