法律咨询

因为我们公司有个员工没有请假，也没有向自己的主管打招呼，就自动3天没有来上班了，想请教我们该怎样处理是不违反劳动法的

婚姻家庭

2010-03-25 12:08:56

如果你司想单方解除合同，应事先将理由通知工会，研究工会的意见后并将处理结果书面通知工会。
单位自己规章制度，法律上没有明确规定，一般的惯例都是三天。
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企业员工旷工的处理规定

经理也没有说我们没有做满一个月就没有工资，然后不可以请假，她

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

广东尚尧律师事务所

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我们单位这个月排班表下来后，本来我没什么疑议，我是大买场工作

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

这个公司没给我们交金也没有假期加班工资，这符合上海劳动法吗，

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

我们一家人在公司做事，他刚说1400保底，我们做了20几天，

用人单位应按实支付工资。

我们员工突然有事要走，老板不可能给我们退押金，但老板突然解除

有权利要求支付赔偿金。

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如果提供的相应的劳动，自然应支付相应的报酬。

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