我们公司并一家公司以股权收购的方式收购，请我们员工该怎么办？现在他们一个理由是，他们公司用人没有我们公司多，现在他们的操作手法是，一方面他们春节大量招人，技术人员都不招，从各部门调人技术人员至车间，或是将技术部门并与普通部门一起，从而达成人员的调动。试问我们原本不是在一线现场的作业员，调到车间去何理吗？这个根本是在整我们，我们签署的劳动合同也不是普通的作业员的合同，我们可通过合法方法解决这个问题吗！或是可以拿到理赔呢？？？ 我认为如果法人代表都变更了，合同也就失去主体了。我们也就没必要理性了，是这样的吗？

知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容

中山律师 中山找律师 中山公司企业律师

石岐区律师 中山东区律师 中山西区律师 南区律师 五桂山区律师 火炬开发区律师 黄圃镇律师 南头镇律师 东凤镇律师 阜沙镇律师 小榄镇律师 东升镇律师 古镇镇律师 横栏镇律师 三角镇律师 民众镇律师 南朗镇律师 港口镇律师 大涌镇律师 沙溪镇律师 三乡镇律师 板芙镇律师 神湾镇律师 坦洲镇律师

中山房产纠纷律师 中山公司法律师 中山合同纠纷律师 中山婚姻家庭律师 中山交通事故律师 中山劳动纠纷律师 中山刑事辩护律师 中山债务债权律师