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我04年8月就职于深圳一公司,公司基本每年签一次劳动合同。但是在签09年的劳动合同时,因我出差未能签成,之后公司也未再与我签劳动合同,一直到现在(09年3月)公司都未在与我签定劳动合同,如果我再在因此想得到公司赔偿,应该怎么赔法?劳动合同法里未签劳动合同应该双倍赔偿,是否含已经发放的工资?而且双倍赔偿是指基本工资还是包含个人业绩提层?烦请解答,谢谢。

婚姻家庭
2010-03-22 19:01:01
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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