法律咨询

员工如果连续在一个公司工作一年5个月，辞职后，公司是不是要多补员工一个月工资？

婚姻家庭

2010-03-19 10:53:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

在新公司工作五个月不满半年，要辞退许多员工，是不是除了本月工

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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商标分为哪几种呢

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醉酒驾驶法院按什么判

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单位辞退员工，是不是向员工支付多一个月的工资？

你可以提起劳动仲裁，要求支付经济补偿或经济赔偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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试用期满是自动转正么？

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和公司签订一年合同，中途不干了，公司是否要多给一个月工资？

劳动者签订一年的劳动合同，中途辞职的，一般不会扣工资。用人单位会在解除劳动合同时按照双方约定的劳动报

如果被公司在月中旬劝离职，是不是会补偿当月余下的工资和，多一

降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《劳动合同法》第四十六条规定，有

员工辞职如何补偿

有； 5个月的工资；没有。

关于辞职员工补偿

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关

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辞职员工补偿

如果因为单位的原因,拖欠工资、不提供合理的安全保卫措施、以降薪调岗做威逼等等非法手段，员工辞职企业还

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如果我要辞职,可以拿到多少补偿

非常同情你的遭遇，问题涉及专业性较强，非三言两语能说清楚的，建议与律师面洽。

假如二人现在还没结婚，能不能回来？

如果是共同出资，可以写相应的协议书，并在办理产证时登记为共有人，如果是单方出资，也可以写附条件的赠与

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但是女方父母不同意，但是女方怀孕了怎么办是违法的

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

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