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我在公司做管理工作已经有九年了,管理人员每次续约都增加10%以上的工资,但我年龄有56岁了,工作量不减工资没得加,我想不再不续约,能有补偿吗?
合同纠纷
2010-03-19 14:47:15
共有1位律师解答
如果原来的待遇不变,且维持原来合同的劳动条件,则劳动者不同意续订的,则单位无需支付经济补偿
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