我在区一个小型的民营公司上班。2009年10月中旬开始，公司平时的业务就是招收学员开课。每次开课的前一周以及开课本周的周六日都要加班，课程结束后（大部分时候）只给补一天假，而且肯定没有加班费。一直到今天公司也一直没有跟我签合同，而且对于身边的同事公司也是随时可以辞退，辞退的员工还收不到一个月工资的赔偿。对于我现在的处境，我想咨询一下您，怎么做才可以保障我的权益！
其它综合
2010-03-18 13:33:33
共有2位律师解答
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搜集证据，可以申请仲裁主张未签劳动合同的双倍工资及拖欠的加班工资。
有问题可以电话咨询或面谈 -
由于单位未签书面合同，因此可以主张双倍工资，协商不成，可以提起仲裁。如需帮助，可直接来电
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
