1）我于2001年在单位（2级）内招用工，性质是子女临时工。一直工作到2008年，期间用工合同是一年一签，请问在本单位工作多少年才可以签订无期限合同？ 2）在2008年单位（2级）将我们转到企业（管理局）下属一新的劳务输出公司，是为了规避新劳动法成立的一家新公司，我与单位职工干的一样的工作，工资却比职工少了几倍，没有做到同工同酬，请问该如何维护我们的权益？
婚姻家庭
2010-03-18 23:38:24
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1、工作十年或第三次签定劳动合同时可要求无固定期限。
2、要看合同具体内容。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
