法律咨询

以前的单位不给上保险，不签劳动合同，还欠工资，欲到劳动稽查大队申诉，需带哪些资料？

劳动纠纷

2010-03-18 14:04:05

证明有劳动关系的材料
能够证明劳动关系即可。
需要提起劳动仲裁，要求赔偿，仲裁比较专业，非三言两语可以说清，建议委托律师协助，如需帮助，可直接来电
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劳动仲裁需要什么资料

没有签过劳动合同。但是已经拖了两月的工资了？找劳动局投诉需要

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要请律师吗

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车损险条款中责任免除范围有哪些

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订婚礼金和彩礼的区别是什么

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公司拖欠工人工资已半年，社保将近两年处于欠费状态，想去劳动部

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动仲裁程序要多长时间

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在异地登记结婚需带哪些证件

公司不签劳动合同也不交社保，去投诉前应准备哪些资料？

您好，准备身份证及公司登记信息、证明您在公司工作的事实的材料。可能会得到经济赔偿金及补交社保

老板欠工人工资，已经到当地劳动局备案，如果去当地人民法院申诉

老板借口没钱拖欠工资的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，如果要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案

劳动仲裁需要那些资料

一般应该有劳动合同，公司的工商注册信息，仲裁申请书等。如果没有劳动合同，也可以提供证明劳动关系存在的

去劳动稽查大队需带哪些资料

我现在在这里上班老板欠了二个多月的工资不给他还威胁说这里他认识好多人不怕我告，我跟他签了合同的连续超

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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向劳动监查部门投诉需要提供什么相关资料？

劳动合同，押金收据。书面投诉申请书

但是学校拿到实习证明压我们，说会影响毕业证，这是违法的吗？

你好，尽量协商处理

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这15分钟不计算工作时间，是否违反劳动法。

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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是否违反劳动法，随意调休员工

你可以向劳动局监察大队投诉处理

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临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系，形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外：用人单位规章制

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离职时开离职证明。操作如下：1. 与用人单位协商确定离职日期；2. 在离职当日或之前，向用人单位申请

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你好，我想咨询劳动法相关问题

你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

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