本人进公司才一个星期的时间，由于公司集体宿舍内的下水管道发生堵塞，因公司内部没有专业的人员去处理这方面的事情（经事后了解，以前有此情况好多都是员工自己掏钱或者自行处理的），自己搬来梯子跑去处理发生了意外（未在上班时间），摔成四肢骨折，经公司送往医院住院（公司支付了住院费用及其护理费用），出院后一直无法恢复，与公司交涉他们说这个情况不属于工伤，公司为你出了医疗费用，至于出院以后的种种情况就不属于公司的责任了（公司也一直没有给本人买保险，甚至合同都没有签定，就是不闻不问）。 请问这样的情况能认定问工伤吗？如果不能要怎么去维护自己的权益？望请专业人士给予指点，万分感谢！！！！
劳动纠纷
2010-03-17 22:29:51
共有2位律师解答
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先申请工伤认定，认定为工伤后，依法享有工伤待遇。
如果不能认定为工伤，也可要求单位赔偿。
建议在律师帮助下准备证据并维权。
若需帮助或还有疑问，可电话联系我。 -
应该属于工伤，公司要按工伤保险待遇赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
