我6级工伤。要求享受最低工资标准。要求补足1995年6月只2009年9月伤残津贴差额，补发2009年10月至2010年2月伤残津贴。要求赔偿金1-5倍，是否合理？
婚姻家庭
2010-03-17 08:43:37
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企业违反【劳动法】第【4】条，第6条，第【78条】；第【85】。根据违反{劳动法}处罚条例，第6条，第19条，可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
