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我公司是日资企业,每年签劳动合同只签两份,没有给个人一份,而且劳动合同只打开签字页,其余部分不让看,合同内有对我不利的内容怎么办?我应如何维权?可以要求解除合同并要求补偿吗?补偿要求多少合理?须向那申请解除合同?
其它综合
2010-04-05 16:54:10
共有4位律师解答
如果看不到合同的内容,最好不要签字。不签劳动合同可以要求单位支付双倍工资。
申请劳动仲裁,必能解决。
要求交付合同
建议申请劳动仲裁
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