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本人在上班时不慎被铁棒伤了左手,被医院诊断为:左食指割裂伤,左食指伸肌腱不全断裂,左食指近撕脱性骨折。单位已认定是工伤。但是在我工伤休养的时间里,公司给我发的工伤工资只有35.2一天,一月照22天算,也就是700多块钱,我扣了保险也就400了,我以前上班时每月工资有3000多,请问单位这样发对吗?还有我现在上班了,因以前的工作没发胜任了,换了一个工种,单位上月给我发工资就照这边有最低标准算了,这合理吗?我要这家单位做了8年了呀。我该怎么办?

婚姻家庭
2010-03-18 14:33:43
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