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一家国有大企业,每年盈利过千万,在签订劳动合同时回避薪酬,活多时给1000-1500(不含五金),活少时给300-500(不含五金),每年上半年活都很少,每天都照常上班。要辞职也不赔一分钱,干了十几年,就这样走了我感觉很不合理。谢谢!
婚姻家庭
2010-03-15 20:49:13
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