本人于2007年11月开始正式在现在就职的公司上班，公司是外资公司，做贸易进出口的，公司到现在都还没有与我们签订劳动合同，也没有给我们买社会保险。以前不懂得去争取这些，现在才发觉这些东西对我们打工者来说真的很重要。而且，公司因为生意不景气，去年就把我们的福利都取消了，今年工资没有加，反而要扣5%，一步一步克扣我们， *** 我们。公司现在就是变着法子的在克扣我们，想逼我们自己辞职，因为大家自动离职他就不用赔钱。 现在我想知道的是，我们向公司争取社会保险，公司答应以后给我们买，那之前做的那几年是不是就相当于白做了？如果现在给我们签合同，我们之前的工龄不就没有了？还有，如果我提出辞职，能争取到哪些福利，或者赔偿？
保险纠纷
2010-03-14 17:57:37
共有4位律师解答
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1、员工自愿辞职的，没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的，可以要求经济补偿金。
2、单位依法解除劳动关系的，每工作一年补一个月工资，但员工有严重违纪等特殊情形的可不补偿。单位违法解除劳动关系的，每工作一年赔二个月工资。
3、用人单位不予员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
4、可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。 -
未签劳动合同的双倍工资和补缴社保
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辞职，可要求补偿、未签劳动合同的双倍工资，补交社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
