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公司由于经营困难,进行人员内部重组并岗。变相让多余人自动请辞或到车间工作,并坚称这不是裁员,不可能有经济赔偿金,并且也不会开具劳动合同解除证明。 由于我刚转正,尚未签订正式的合同,在试用期间曾签过一份合同,但是人事部并没有把加盖公章的合同给我。在这种情况下,如要申请劳动仲裁,需提交什么材料呢?

合同纠纷
2010-03-11 16:14:05
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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