律师您好:
我是物业公司的一名员工,在2005年夏天晚上值班的时候突发神经性耳聋,次日到医院确诊并住院治疗,在治疗期间公司没有任何人过问和救助过,最终自己落下了一侧耳朵全聋,至今仍有耳鸣困扰自己的睡眠,从而影响着身心健康,我的工作主要是电话接听和对讲机调度,当时由于另外一名新同事把对讲机调试的声音过大,导致突然耳聋,请您给指教一下如何向公司提出索赔或者如何解决我这个多年困扰自己生活的难题。目前,我仍在此公司工作。
期盼你的佳音 谢谢
2010年3月10日
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你好,在工作场所因工作原因所致的伤害可以申请工伤认定,之后就可以享受工伤待遇了;另外,如另一员工故意所致,可以向他主张请求人身损害赔偿。如需帮助请致电。
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可以申请工伤鉴定,
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可以申请工伤。
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首先要鉴定耳聋是否因工作造成,才能确定是否工伤,可以申请工伤,听取劳动部门的意见,再做下一步安排
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通过鉴定确定造成耳聋的原因,如果是工作原因,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,有问题可以电话咨询我。
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你可以通过申请工伤认定而获得相应赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。