本人2007年11月到2010年3月入职出纳工作，公司一直没有办理劳动合同，没有社保，现在通知公司办公室人员富余，需精简，将其辞退，本人想协商解决请问补偿标准，如不能达成协议，需劳动仲裁需要哪些凭证谢谢
民事相关
2010-03-09 19:00:08
共有3位律师解答
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可以要求没有签订劳动合同的 双倍工资待遇 和补缴社保 还有经济补偿金
至于如何仲裁 涉及的问题 很多
如有疑问 可以面询 武汉专业劳动纠纷 詹定东律师 24小时维权热线 15307156328 -
可以要求08年双倍工资补偿，和补缴社保和3个月工资的经济补偿金和其他经济补偿金。
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你需要证明自己与公司存在劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
