提前辞职了，但还没有到30天就离开了，是否属于违约？您好： 公司在09年11月份培训了我（还有其他员工）大概用了3000多元，之前在会议上说了培训后考试过了要为公司服务两年，但公司没有跟我签任何培训协议与服务协议，10年2月初提出书面辞职信，但我没有到30天就离职了（2月27号走了），公司说我还没有到30天就离职了，所以扣起我1月份和2月份的工资当违约金，我与公司已签了合同（09年6月到10年5月），但合同上没有任何需要赔违约金的，而且合同只有公司和我签的，没有第三方证明签字。这样我要不要赔违约金呢？现在公司扣起我了两个月的工资，而我还没有到30天就走了。我能拿回两个月的工资吗？
公司企业
2010-03-08 17:09:40
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
